به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پسین هرمزگان ، مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکتهای دارای شرایط ، منجر به ایجاد عدالت و همسان سازی حقوق کارکنان می شود. "هادی ابراهیمی" در نشست با مدیرعامل شرکت پالایشگاه نفت بندرعباس افزود: این شرکت بعنوان یک واحد تولیدی و صنعتی بزرگ، نقش مهمی در تولید ، درآمد، اشتغال و استقلال و شکوفایی دارد و پیشگامی این شرکت در مقابله با تحریم ها ستودنی است. وی اظهارداشت: تمامی آثار اقتصادی و اجتماعی شرکت پالایش نفت بندرعباس در سطح استان قابل مشاهده است و این شرکت علاوه بر تولید، به نیروی انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی توجه خاصی دارد. به گفته ی ابراهیمی، ایجاد اشتغال برای ساکنین استان، پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، کاهش حوادث، ارزیابی ریسک، نظارت بر عملکرد پیمانکاران، اجرای فعالیتهای اجتماعی و ارایه امکانات رفاهی نشان از پیشتاز بودن این شرکت در تمام فعالیتها دارد که منجر به کسب عناوین مختلفی برای این شرکت شده است. وی همچنین از مجموعه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار این اداره کل بعنوان یک ظرفیت برای آموزش نیروهای ایمنی نام برد و گفت: این مجموعه همراه با بازرسان کار در راستای آموزش های ایمنی در جهت صیانت از نیروی کار، آمادگی همکاری با این شرکت را دارد. مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: در سال 91 طرح طبقه بندی را در شرکت اجرا کردیم و این نیاز به بروز رسانی داشت. " هاشم نامور" افزود: در جهت صیانت از نیروی کار، سال گذشته بیش از 2 هزار نفر از کارگران پیمانکاری شرکت‌های مختلف در شرکت نفت تبدیل وضعیت شده و قرارداد آنها مستقیم با خود شرکت منعقد شد. وی اضافه کرد: اجرای طرح طبقه بندی برای این گروه نیز در دست اجرا است و به زودی نیز اجرایی خواهد شد که این امر موجب همسان سازی حقوق و اجرای عدالت و امنیت شغلی کارکنان می شود. وی اظهارداشت: این شرکت توجه به منابع انسانی که بعنوان سرمایه هر سازمان محسوب می شوند را مورد توجه قرار داده و با توجه به اینکه این شرکت تابع قوانین کار است، ارتباط تنگاتنگی بین اداره تعاون و کار و شرکت در جهت احقاق حقوق کارکنان وجود دارد. در پایان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس به جهت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با اهدای لوح سپاس، تقدیر کرد.