به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پسین هرمزگان به نقل از خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، معلمانی که مهر 98 به مدارس وارد شده بودند و البته 4 سال قبل از آن در دانشگاه فرهنگیان تحصیل کرده بودند، نسبت به وضعیت حقوقی خود گلایه‌مند هستند.

آنها نسبت به اقدامات وزارت آموزش و پرورش مبنی بر احتساب بند حداقل دریافتی به عنوان یک فوق‌العاده مستمر و به دنبال آن عدم برقراری بند «ی» تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ برای معلمان فارغ‌التحصیل سال ۹۸ دانشگاه فرهنگیان اعتراض کردند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پسین هرمزگان به نقل از فارس، تعدادی از مخاطبان این خبرگزاری در سامانه فارس من با ثبت پویشی با عنوان «مشکل معلمان ورودی سال 94 دانشگاه فرهنگیان را حل کنید» خواستار پیگیری این موضوع شدند.

این معلمان تاکنون نامه‌های مختلفی به برخی نمایندگان مجلس و بعضی مسؤولان نوشتند اما هنوز به نتیجه نرسیدند. 

آنها در نامه‌ای که امروز تهیه کردند خطاب به یارمحمد حسین‌بُر مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش نوشتند: «احتراما در اجرای تصویب نامه به شماره 8724.ت56485ه مورخ 31 فروردین 98 هیأت وزیران و پیرو نامه جدید سازمان اداری و استخدامی مورخ 25 فروردین 99 ، در مورد ترتیب اعمال مفاد بند (۵) و (۷) تصویب نامه فوق‌الذکر، مقرر گردید بند «ی» تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ موضوع بند (۷) این تصویب نامه پس از اعمال حداقل حقوق و مزایا موضوع بند (۵) تصویب نامه مذکور تعیین و برقرار گردد.

در موضوع بند (۷) تصویب نامه هیئت وزیران به شماره 8724.ت56485ه مورخ 31 فروردین 98 چنین آمده است: «مبلغ مابه التفاوت ریالی افزایش حقوق و مزایای مستمر کلیه کارمندان پس از اعمال ضریب حقوق موضوع این تصویب‌نامه، در سقف امتیازات مندرج در آخرین حکم کارگزینی آنها در سال ۱۳۹۷، نسبت به چهار میلیون و چهار صد هزار (۴.۴۰۰.۰۰۰) ریال، پس از تبدیل به امتیاز به ماخذ ضریب سال ۱۳۹۸ موضوع این تصویب نامه، در حکم کارگزینی آنها در ردیف جداگانه‌ای با عنوان «تفاوت بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور» درج و مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می باشد نظیر فوق العاده اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد». 

همچنین در ماده ۷۶ فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۵ آیین‌نامه سازمان اداری و استخدامی و ری دیوان عدالت اداری به شماره ه.97.245 مورخ 22 اردیبهشت 1397، با معرفی بندهای مستمری احکام مشخص می‌شود که بند حداقل دریافتی جزو بندهای مستمری به شمار نمی‌رود.

با تأکید بر اینکه مبلغ مابه‌التفاوت ریالی افزایش حقوق و مزایای مستمر دانشجومعلمان پس از اعمال ضریب حقوق موضوع این تصویب نامه کمتر از مبلغ 4400000 ریال بوده (افزایشات بندهای مستمری شامل حق شغل و شاغل نسبت به سال ۹۷ به میزان 192000 ریال بوده است) و سایر افزایشات به دلیل اعمال بند حداقل دریافتی موضوع بند (۵) تصویب نامه مذکور به میزان ۷.574.000 ریال می‌باشد.

 با عنایت به این مسأله که طبق ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، بند «حداقل دریافتی» جزو افزایش حقوق و مزایای  مستمر احکام محاسبه نمی‌شود، به استحضار می‌رساند وزارت آموزش و پرورش در اقدامی خلاف قوانین موجود و با احتساب افزایش حقوق ناشی از بند حداقل دریافتی به عنوان یک فوق العاده مستمری، از برقراری بند «ی» تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ در احکام دانشجومعلمان و به تبع آن معلمان فارغ‌التحصیل سال ۹۸ امتناع کرده است و در نتیجه معلمان فارغ‌التحصیل سال ۹۸ عملا از افزایشات حقوق و مزایای ابتدای سال ۹۸ بی بهره مانده‌اند.

لذا از این مقام مسؤول تقاضا داریم جهت اصلاح این اقدام و تعیین و برقراری بند «ی» در احکام معلمان فارغ‌التحصیل سال ۹۸ اقدامات لازم را مبذول فرمایند».

البته حمیدرضا حاجی‌بابایی رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس در صفحه شخصی خودش در حمایت از مطالبات دانش‌آموختگان متعهد خدمت فارغ التحصیلان 1398 دانشگاه فرهنگیان، مستندات در مورد لزوم اعمال حداقل حقوق برای آنها را منتشر کرد.